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業績悪化で休業日を作られ、基本給も補償されなくなったり、2年での家賃補助の打ち切りなどがあり金銭面で不安があったため。女の多い職場で人間関係が辛かったため。
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年収と住宅補助合わせて希望の年収と見合っているか、また、フレックス制度や拠点の場所、就労時間など働きやすさを重視しました。
総務としての経験と業務委託の採用業務、イベント主催などの経験。また、庶務としての周囲を気遣えるところなど
社会人歴10〜15年
研究・開発(役職なし)
看護師,役職なし
マクロミル
研究・開発,役職なし
転職時の年収変化金額
子どもが生まれた後の働き方を見直したいと考え、在宅勤務やフレックスタイム制度など、よ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全594文字)
メーカー
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全407文字)
2023年12月 内定
総務 国際業務部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全1014文字)
2005年03月 内定
総務 総務部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全305文字)
デンソー
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テルモ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント