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20代 | 女性
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退職時の職種
総務
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役職なし
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入社先の役職
EPLink（旧：EP綜合）
総務,役職なし
業績悪化で休業日を作られ、基本給も補償されなくなったり、2年での家賃補助の打ち切りなどがあり金銭面で不安があったため。女の多い職場で人間関係が辛かったため。
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年収と住宅補助合わせて希望の年収と見合っているか、また、フレックス制度や拠点の場所、就労時間など働きやすさを重視しました。
総務としての経験と業務委託の採用業務、イベント主催などの経験。また、庶務としての周囲を気遣えるところなど
メーカー
2019年03月 内定
総務 総務部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全442文字）
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全138文字）
2024年12月 辞退
対策内容が見れます（全446文字）
テルモ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント
丸紅
旭化成
片山製薬所
アマゾンジャパン
制度企画・組織開発
