アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
グローバル本社の経営企画部メンバーとして、グループを含めた全社目線での経営戦略立案に関与し、最終的にはプロ経営者としてNo.1の日本企業づくりを目指したいので。コンサルティングファームに長年在籍している方とのビジョン・価値観の相違を感じ、事業会社の方が自分に合っていると思うようになった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
グローバルでの経営戦略を立てられる、日本における業界トップ企業、コンサルタントではなく自社で経営戦略を作っている、この3点を重視した。特に3点目はなかなか見えないので、事前に社員訪問やカジュアル面談もできるだけ行うようにした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
経営戦略の専門家として様々なグローバル企業の中期経営計画、ターンアラウンド計画、PMIなどに助言をしてきたため、自分自身に戦略の立案や実行のノウハウが溜まっている。例えば、ある国で大統領が変わることによる企業への影響なども以前に同様のプロジェクトを経験しており、スムーズに対応、影響やリカバリープランを練ることができた。
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転職時に検討した企業
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