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企画を提案して終わりではなく、その企画を動かすところまで責任を持ってやり切ることを経験したいと考えたことと、労働時間が長過ぎる環境だったこと。
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取り組みたいと思える事業があること、人やカルチャーとの相性・優秀な人が多いこと、労働時間が長過ぎずワークライフバランスを取れそうなこと
新規事業の立案や評価を複数の業界で経験していたことで、自社の事業を観点漏れなく客観的に評価し改善することができた。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2024年07月 辞退
戦略コンサルタント 金融セクター（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全195文字）
2025年08月 辞退
戦略コンサルタント イノベーション＆インキュベーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
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2025年04月 内定
戦略コンサルタント SD本部（役職なし）
対策内容が見れます（全257文字）
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