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20代 | 女性
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海外営業,係長・リーダークラス
非常にホワイトで残業もほぼなく、海外へのタービン・ガスパイプラインの営業という、比較的ダイナミズムの高い仕事に就いていましたが、給与に不満があること、営業としてもっとバリバリ働き、スキルや経験が積める場所に行きたいと思い、転職を決めました。
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仕事内容を変えるための転職ではなかったので、年収の高さや、過去手掛けている案件の金額感、社員の優秀さ、福利厚生面をメインの考慮点としていました。エネルギー機器の営業であれば、商社が一番待遇がいいかなと思い、商社をメインに検討しました。
製品知識の豊富さが一番役に立ったと思います。やはり営業は、他社製品との比較、原材料も含めたコストの内訳や相場観、稼働開始までの年数などを、顧客に正確に伝える必要があるので、メーカーでの勤務経験があったことで、その点をかなり正確に広く把握していたことはアドバンテージでした。
社会人歴3〜5年
SCM(役職なし)
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SCM,役職なし
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社会人歴5〜10年
品質管理(係長・リーダークラス)
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本田技研工業(Honda)
品質管理,係長・リーダークラス
一人の車好きとして、自動車業界の将来にある2つの大きな懸念に正面から立ち向かうためで...もっと見る
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メーカー
2018年09月 辞退
男性
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2025年10月 内定
海外営業 海外営業部門(ワイヤーハーネス)(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全386文字)
住友化学
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