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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
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退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
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経営企画・経営戦略,役職なし
ゼネラリストではなく、経営企画業務にフォーカスして、キャリアを構築したかったため。コンサルであれば、スペシャリストとして経験が積めると考えた
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大手の戦略系ファームであること、前職での経験を活かせること(プラクティス別の採用)、年収・福利厚生といった待遇面で損をしないこと(前職を下回らない)
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
IT・通信
2020年10月 内定
男性
直属の上司となる方がOLPの中で特に重要だと思う点の素質があるか否かについて、具体的...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全177文字）
2025年02月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 経営企画部（役職なし）
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2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全323文字）
コロプラ
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デロイト トーマツ（コンサルティング）
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