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20代 | 男性
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経営企画・経営戦略
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経営企画・経営戦略,役職なし
ゼネラリストではなく、経営企画業務にフォーカスして、キャリアを構築したかったため。コンサルであれば、スペシャリストとして経験が積めると考えた
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大手の戦略系ファームであること、前職での経験を活かせること(プラクティス別の採用)、年収・福利厚生といった待遇面で損をしないこと(前職を下回らない)
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職が大手ではあったものの、希望しない部署への配属であった。 より上流の課題設定や戦...もっと見る
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クリエイティブディレクター(係長・リーダークラス)
IT・通信
2019年12月 内定
経営企画・経営戦略 コーポレート部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全291文字）
2024年09月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全355文字）
2018年08月 内定
経営企画・経営戦略 戦略部（役職なし）
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