フォーバルからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
フォーバル
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
事業会社で新設されたコンサルティング部門に所属していたが、大手コンサルティング会社出身のメンバーは数人で、社内に知見が蓄積されていなかった。また自身がやりたいことが明確になり、自社では実現できそうになかったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自身の介在価値が大きい組織。事業が成長の過程にあり、大きな裁量を任せてもらえる機会が多いか。その中で結果を出せば、実際に任せてもらえる環境であるか。
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転職時に検討した企業
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