野村総合研究所からの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/20代）

コンサルタントという仕事に対しての意義や付加価値が感じづらかったこと。第三者的立ち位置から膨大な資料を提出するのが付加価値で、意思決定の権限は当然ないのと、読まれるかもわかないペーパーを作る仕事の意義にハテナが出ていたこと。また年功序列の文化で若手にはなかなか機会が与えづらかったこと。