東急から野村総合研究所への転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） |
| 退職時の役職 | 役職なし |
| 入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
| 入社先の役職 | 役職なし |
東急
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由
終身雇用制度に限界を感じ、汎用的に通用するスキルを身に付ける必要があると考えたため。コンサル業界を経験しておくことは自分のキャリアのプラスになると感じた。
転職活動で重視したポイント
未経験転職者に対する研修制度の充実具合、若手の内から裁量を持って働けるか、給与面や福利厚生などの待遇関連全般に不満がないか
転職で役立った前職の経験
webサービスのプロジェクトマネジメント経験、会社立ち上げと新規事業立案の経験、CRMを通じたマーケティング活動
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
big4の中でもコンサルに関してはやや後発気味という立ち位置ながら、マーケティング分野における挑戦的な姿勢に共感したため。
面接を受けた企業2
成長率と稼働率が非常に高く、待遇面についても申し分ないと感じたため。
野村総合研究所への転職体験談
社会人3年未満 | 男性 戦略コンサルタント
三井住友銀行
法人営業,役職なし
野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 課題解決に重きを置きたかったため。銀行の法人営業において課題解決はするものの、やはりフ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 会社のカルチャー...日系ならではのカルチャーに魅力を感じていたため、温かい社風を重視... もっと見る
社会人10〜15年 | 女性 内部監査・内部統制
野村證券
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントをきっかけに、証券会社でのハードかつ世界中を監査のために飛び回る生活では... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 内部統制分野の中でも、株主や規制当局をはじめとしたステークホルダー対応や、各種規程管理... もっと見る
東急からの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 新規事業企画・事業開発
東急
新規事業企画・事業開発,役職なし
TBM
新規事業企画・事業開発,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職にて観光事業と新規事業開発を兼務して取り組んでいたが、新規事業開発の面で、チームで... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・企業の成長性と、そこで自身が成長できるイメージが湧くかどうか。 ・社会課題との距離感... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 法人営業
東急
事業企画・事業統括
（旧）リクルートホールディングス
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 日系大手企業によくあるビジネスにおける時間軸の長さが合わないと感じたため。上長からいか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・裁量がどれほど大きいか ・ビジネスパーソンとしてポータブルスキルがつくか ・個とした... もっと見る