P&G Japanの選考対策

選考結果：内定、選考時期：2006年12月
人材開発・人材育成・研修

最終選考結果	内定
雇用形態	正社員
選考時期	2006/12
選考期間	1~3ヶ月程度
応募職種	人材開発・人材育成・研修

応募媒体

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

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選考を受けた理由

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選考を受けた職種の経験年数

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選考前の企業や業務、社員に対するイメージ

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選考後の企業や業務、社員に対するイメージ

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選考で重視されたポイント

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選考でアピールしたポイント

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選考前にやっておくべき対策や工夫

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：選考概要

正社員

選考を受けた理由: 大学時代のゼミの先輩がおり自分の軸に当てはまる企業であることがわかっていたから。... もっと見る
選考で重要視されたポイント: リーダーシップ・オーナーシップ・成長意欲の有無 P&Gに関する書籍を読んだり採用ページ... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：選考概要

正社員、マーケティング

選考を受けた理由: 転職を考えており、もっとも理想的な会社だと感じたから。... もっと見る
選考で重要視されたポイント: 「自分なりのリーダーシップを持って、チームを率いることができるか」 →　質問内容として... もっと見る

回答日： 2021/04/12

テスト結果	通過

テストの内容・科目

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形式

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各科目の問題数と制限時間

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対策方法

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参考にした書籍・WEBサイト

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選考を受ける人へのアドバイス

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：テスト

正社員

テストの内容・科目: P&G独自のWebテスト... もっと見る
対策方法: ... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2019年08月｜内定

法人営業：テスト

正社員

テストの内容・科目: P&G独自の筆記テスト(会場) 数学と英語がある... もっと見る
対策方法: ... もっと見る

回答日： 2021/05/08

イベント名

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実施場所

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イベント内容

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イベントの雰囲気

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選考を受ける人へのアドバイス

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イベントを通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：イベント・説明会

正社員、マーケティング

イベントの内容: 職種に関する説明と、グループディスカッション... もっと見る
イベントの雰囲気: 職種別採用で、現在該当職で働いている人が主に参加しており、人事の人は少なかった。一緒に... もっと見る

回答日： 2021/04/12

面接結果	通過
面接形式	個人面接
実施場所	自社オフィス
実施時間	30分以内
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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面接官の特徴

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面接内容

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面接の雰囲気

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選考を受ける人へのアドバイス

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面接を通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：面接

正社員

面接内容: 志望動機や現職での経験など、一般的な内容を聞かれた。なぜ？の深堀は多かったと記憶して... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 人と人とのやりとりなので、会話であることを忘れない。... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2019年08月｜内定

法人営業：面接

正社員

面接内容: 志望動機と現職での経験を中心に一般的な内容を聞かれる。特徴的なのが、ケース問題を出さ... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 自身の当時の業務内容が口頭では伝えにくいということを1次面接で学んだので簡単な資料を用... もっと見る

回答日： 2021/05/08

実施場所	オフィスの前の飲食店
実施時間	30分〜1時間
面談した人数	2

面談した社員の特徴

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面談内容

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面談の雰囲気

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面談を通じた企業への印象

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併願されている企業

面接結果	通過
面接形式	個人面接
実施場所	自社オフィス
実施時間	30分以内
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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面接官の特徴

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面接内容

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面接の雰囲気

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選考を受ける人へのアドバイス

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面接を通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：面接

正社員

面接内容: 志望動機や現職での経験など、一般的な内容を聞かれた。なぜ？の深堀は多かったと記憶して... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 人と人とのやりとりなので、会話であることを忘れない。... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2019年08月｜内定

法人営業：面接

正社員

面接内容: 志望動機と現職での経験を中心に一般的な内容を聞かれる。特徴的なのが、ケース問題を出さ... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 自身の当時の業務内容が口頭では伝えにくいということを1次面接で学んだので簡単な資料を用... もっと見る

回答日： 2021/05/08

面接結果	通過
形式	個人面接
実施場所	自社オフィス
実施時間	30分以内
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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面接官の特徴

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面接内容

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面接の雰囲気

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選考を受ける人へのアドバイス

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面接を通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：最終面接

正社員

面接内容: 志望動機や今の仕事へのモチベーションなどの一般的な内容を聞かれる... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 会話であることを忘れないこと... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：最終面接

正社員、マーケティング

面接内容: 一次面接とほとんど変わらない内容です。ただし、英語での質疑応答も含まれます。... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 落ち着いて話す、質問の意図や内容を確認したければ、しっかりと確認するなどをして、聞かれ... もっと見る

回答日： 2021/04/12

承諾/辞退	内定
承諾検討期間	正社員

承諾/辞退理由

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2019年08月｜内定

法人営業：内定

正社員

承諾/辞退: 承諾... もっと見る
承諾/辞退理由: 志望度が高かったから... もっと見る

回答日： 2021/05/08

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：内定

正社員、マーケティング

承諾/辞退: 承諾... もっと見る
承諾/辞退理由: 他に希望する企業がなかったのと、面接や選考の過程でもいい印象を持ったため。... もっと見る

回答日： 2021/04/12