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P&G Japan(人材開発・人材育成・研修)の
2006年12月 内定人材開発・人材育成・研修 (正社員)
選考通過者の
対策内容が見れます
テスト結果
通過
2019年08月 内定
法人営業
男性
対策内容が見れます（全188文字）
2019年12月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全411文字）
2022年08月 辞退
リサーチ・データ分析 消費者市場戦略本部（係長・リーダークラス）
P&G独自の内容。記憶力などのいわゆる"地頭"を図るような問題が多く、対策は困難なた...もっと見る
対策内容が見れます（全220文字）
面接
（20件）
最終面接
（11件）
テスト/適性検査
（9件）
カジュアル面談
（2件）
イベント・説明会
（3件）
ジョブ選考・業務体験
（1件）
その他選考
（0件）
内定レポート
選考概要
（13件）
JT（日本たばこ産業）
人材開発・人材育成・研修
Classi
制度企画・組織開発
日本生命保険相互会社
トヨタ自動車
本田技研工業（Honda）
購買・調達
