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P&G Japan(人材開発・人材育成・研修)の
2006年12月 内定人材開発・人材育成・研修 (正社員)
選考通過者の
対策内容が見れます
会場で見ている人たちが上司や先輩になる人たちなので、彼らと同じレベルの話し合いを当たり前に
面接
（20件）
最終面接
（11件）
テスト/適性検査
（9件）
カジュアル面談
（2件）
イベント・説明会
（3件）
ジョブ選考・業務体験
（1件）
その他選考
（0件）
内定レポート
選考概要
（13件）
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