味の素からの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/30代)
30代 | 女性
海外営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
味の素
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
三菱商事
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
給与アップの機会をずっと探っていたところ、総合商社の給与が年々上がっていることを聞き、興味を持ちました。もともと、海外駐在の際に現地の文化に合わせた商品開発、パートナーシップ開拓、営業に大きなやりがいを感じていた経験があり、それから本店の経営企画で事業拡大に向けた戦略を練る仕事をしている中で、商社のような自ら海外に会社を作り、現地とJVを組み、ダイナミックにビジネスを拡大するやり方に憧れるようになっていきました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分が及ぼせる影響力の最大化、海外に行く機会の最大化、年収の最大化という3つの「最大化」をキーポイントにして就職活動を行いました。自分の原点、専門性はあくまで「食」にあるので、それを突き詰めた結果、総合商社の食糧部門というのが解でした。商社の中で会社を選ぶ上でも上記を基準にしており、結果事業希望や年収の高い三菱が第一志望になりました。自分の中では、最初は本社の食糧部門で世界中の関係会社の支援や戦略企画を行い、その後は海外の関係会社を大きくする仕事をしたいと考えていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
商社では事業投資、事業開発、物流という3つの機能を駆使して関係会社の価値向上に取り組んでいます。前職では食料品メーカーの一員として、商品企画・海外トレーニー制度での駐在・海外営業・経営企画という4つの仕事を経験しましたが、商品企画は事業開発、海外営業は物流、経営企画は事業投資とそれぞれ関連性があり、転職後もノウハウを活かせています。現在は、海外で食料を販売する会社の担当をしているため、現地のユーザーの声を事業に活かす、という前職での営みを大事にしています。
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転職時に検討した企業
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味の素からの転職体験談
社会人歴25〜30年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
味の素
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
キリンホールディングス
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
転職前、仕事の進め方や会社の考え方が自分には少し合わないと感じることがありました。も...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全422文字)
全422文字
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
味の素
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
一つの商品の売り上げを最大化させるこ日本食を複数掛け合わせた食のバリューチェーン作り...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全858文字)
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