味の素からの転職体験談(広報・PR・広告宣伝/男性/30代)
30代 | 男性
営業企画
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 営業企画 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
味の素
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
一つの商品の売り上げを最大化させるこ日本食を複数掛け合わせた食のバリューチェーン作りに関わりたいと思い、転職した。一つのメーカーだけでは調味料ひとつ、食料ひとつで食卓全てを満たすには至らないが、商社であれば生産・流通・販売を面で押さえることにより、利益最大化もさることながら、顧客にとって魅力的なライフスタイルを提供できることが、自分にとって更なる意欲に繋がると確信していた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分がやりたいことを達成するためには、食料バリューチェーン全体を押さえることに対して、経営的なコミットが必要である。なぜなら、あらゆる事業に手を伸ばす商社にとって投資機会は様々転がっている中で、なぜ商社がやるのか、事業のベストオーナーなのか、という問いに答えられないといけないからである。そこで、商社の中でも既に食料事業への強いコミット、エクスポージャがあり、かつ食料事業部署の応募をしている会社に限って転職活動を行なった。コンビニにせよ、レストランにせよ、スーパーにせよ、そこで食事や、その材料を丸々買う習慣が成立している顧客に対して、生産・流通機能も活かした、トータルでの囲い込みを行うことができ、更にそれをグローバルに展開できるパワーがあるのが総合商社だと考えた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
食品メーカー2社で、営業や子会社管理、マーケティングといったフロントオフィス機能を一通り経験したことで、関係会社の管理を主なミッションとする商社のフロントオフィスにあって、現場を直接指揮するだけの専門知見を発揮できている。そして商社ならではの俯瞰的な視点や、パートナーシップを作る力と、食品業界ならではの商習慣・ビジネス上の押さえどころ&難しさに対する知見を掛け合わせて、新たなバリューチェーンの創出に励んでいる。その意味で、前職での経験がなければ、車輪の片側を欠く状態であった。
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転職時に検討した企業
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味の素からの転職体験談
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
味の素
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
三菱商事
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
給与アップの機会をずっと探っていたところ、総合商社の給与が年々上がっていることを聞き...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全779文字)
全779文字
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
味の素
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
日立製作所
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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|---|
転職を考えた理由・きっかけ
将来的に食糧分野での国際協力や、デジタルの力を活かした貧しい層に届くビジネスを作りた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全817文字)
全817文字
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