ABBからの転職体験談(広報・PR・広告宣伝/女性/20代)
20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ABB
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
日立製作所
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職を考えたきっかけは2つ。1つは自分が広報の仕事を通じて会社全体の文化を変えたい、会社のイメージを変えたいと思っていること。2つ目は広告畑の人間が将来経営に携わるためには、ずっと広報・マーケティング畑ではなく、経営に近い立場で会社のステークホルダーコミュニケーションに関わりたいこと。きっかけとしては管理職のポジション打診があったが、自分自身がこの会社に自分の未来を預けて良いかを改めて考えた結果、こういった選択をした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
広報が経営企画部や、経営幹部に近いポジションにあって、将来的な幹部登用の可能性が十分に見込めること。事前に過去の実績や転職先のキャリアパスについて十分に情報を集めた上で吟味した。加えて仕事を前向きに楽しみ、コミュニケーションという枠に収まらず、企業価値を上げるために必要な戦略を考え、実践できる環境と、それをやりたいと思っている人々がいること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
製品担当のマーケティングとして、あるプロダクトを学会や研究発表でアピールし、新しい顧客からの引き合いを増やしてきた。単なる広報ではなく、営業や技術サポートも含めて対応してきたことで、メーカーでの広報をしていく上で有益な、技術知見や顧客理解が得られた。また異動後は全社広報の中の、サステナビリティ開示対応も担当することになり、事業だけではなく投資家目線での情報公開も意識するようになった。実はそちらの方が役員・幹部とも近く、直接コミュニケーションを繰り返すことで次第に自分の思考も深まり、転職する際に経営目線をアピールすることができた。
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転職時に検討した企業
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