ファイザーからの転職体験談(広報・PR・広告宣伝/女性/20代)
20代 | 女性
営業企画
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 営業企画 |
入社先の役職 | 役職なし |
ファイザー
広報・PR・広告宣伝,役職なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
営業企画,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 企業の将来性に不安を感じた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職の契機は、アジアパシフィック地域におけるマーケティング機能の集約化・日本における組織の縮小に伴って、バックオフィスへの異動を打診されたためです。営業職に関心を持ったのは、マーケターとしてどんなに素晴らしい施策を考えても、最終的にエンドユーザーにどう届けるかを決定する営業組織とよく連動しなければ意味がないことを実感していたからです。マーケティングの経験を持つ人間が営業組織をリードし、ひいてはChief Revenue Officerの立場として売上・利益をKPIとして組織全体を執行・監督できれば、自分のユニークな経験にも価値が生まれると考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
JJを選んだ理由は、脳神経外科領域・悪性新生物・遺伝子治療など最先端領域において、医薬品だけでなく、テクノロジーや、ハードウェアの提供を通じて世界の医療レベルの向上に貢献しているからです。前職のファイザーも、同様にコロナワクチンや、抗生物質など世界に欠かせない製品の提供をしてきましたが、JJは先端領域における存在感が特徴的でした。そういった革新的な分野において、世界にまだない価値を提供する営業、という立ち位置で経験を積めば、マーケの実績と併せて、Chief Revenue Officerに繋がるような点と点を繋ぐ線が生まれると考えました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
現職でのミッションにおいては、まだ販売方法やユースケースが確立されていない新しい製品、それも高価なものに対して、どう価値を感じてもらい、購入いただくか、という部分が最も難しいです。もちろん営業やロビー活動を通じて、補助金を活用できるような形に持っていく、あるいは高いコストに見合う感じてもらう価値を見出してもらうことも重要ですが、それ以前に、その製品が世界初のもので、人々の幸福に貢献することができる、というバックグラウンドストーリーを理解してもらう必要があります。また、購入者の意思決定において何がクリティカルファクターかを見極めることも大事です。そういったコンテクスト作りにおいてはマーケターの経験は非常に有用で、常に誰をターゲットにどういうストーリーで製品を宣伝するか、を考えていたからこそ、現職でも大いに発想が広がっています。
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転職時に検討した企業
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