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20代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ジェイアール東日本企画
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
P&G Japan
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
前職在籍当時クライアントとして関係のあったP&G社のマーケティング部門が、広告代理店をグイグイ引っ張って大きなプロジェクトを迅速に仕上げていく姿が印象的だった。通常広告代理店が一次アイデアを作り、それをクライアントがレビューし、それを数回繰り返して最終承認まで1-2ヶ月経過することが当たり前である中、P&G社はマーケ部門の方々が非常に優秀で、既に最終成果物のイメージができているからこそ、高速でのデリバリーが可能となっていた。代理店で働いているよりも、ここで働いた方が成長に繋がるのではないかと思ったことが、転職のきっかけだった。
よりストレッチの効いた環境でマーケティングの仕事に集中し、高権限・高年収・高負荷の仕事を通じて個人の成長と市場価値向上を実現すること。目的としては、マーケターとして一流の存在になれることだけが唯一のものだった。他外資系企業のマーケ部署も含めて検討し、それでもP&Gが、自分が最速でキャリアアップをするためのベストな環境だと思ったのは、社員の優秀さと、マーケ職のキャリアパスが独特であるがため。
前職が鉄道広告に強い会社だったので、自分が活かせるものとして掲示物・動画・雑誌などを媒体として電車の利用客や路線界隈に住む方々向けの施策を企画・展開したこと、またJR東日本の持つ生データを活用してPDCAを回し、再現性のある商品のマーケティング手法が身についたことの２点を説明した。特に後者は、科学的なアプローチを是とする転職先のカルチャーともマッチしていた。
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
博報堂
転職時の年収変化金額
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転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全791文字）
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
三井住友海上火災保険
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キャリア変化や役立つ経験（全608文字）
広告・マスコミ
2022年07月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 運用方広告コンサルティング事業部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全158文字）
2024年03月 内定
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全241文字）
2024年08月 内定
広報・PR・広告宣伝 PR（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全339文字）
LIFULL
代理店営業・アライアンス
コロプラ
Hakuhodo DY ONE
メディアプランナー
経済産業省
公務員（事務系）
