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30代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ジェイアール東日本企画
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
三井住友海上火災保険
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課長クラスになってもあまり年収が上がらず不満があった。仕事内容の幅広さ・量の多さと待遇が見合っていないと感じており、より平均年収の高い業界に行くことで解消されるのではないかと考えていた。学生時代に保険会社に行くことも視野に入れていたので、チャレンジをすることも一案だと思った。
年収が今よりも上がり、一千万円を下回らないこと。平均残業時間が今の自分の残業時間よりも低いこと。この2つを条件に、生保・損保のマーケティング部門に応募した。面接を受けていく中で社風や人とのマッチングも確認していった。
これまで広告業界でずっと働いてきたので、宣材に最も相応しいプロモーション媒体を考え、コンテンツを企画し、作成するための手配を行い、リリースまでの手続きを行うという基本的な仕事の流れは変わらず、クライアントサイドに自分が立っているだけという感覚。そのため仕事への慣れは早かった。転職に当たっても、上記それぞれのプロセスを高いクオリティで進められる専門ナレッジの高さや、実際に私が関わったCMを見てのアウトプットを評価したと入社後に聞いた。
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
博報堂
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
やりがいのある仕事で業務内容には満足していた一方で、ハードワークを続け成果を上げてい...もっと見る
広告・マスコミ
2022年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 アカウントコンサルティング部門(役職なし)
男性
転職の理由、軸。なぜマーケティングなのか?現職の職務内容、成果、工夫したこと。野望は...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全198文字)
2024年05月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 エクスペリエンスマーケティング部(課長・マネージャークラス)
女性
対策内容が見れます(全304文字)
2024年02月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全412文字)
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