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20代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ジェイアール東日本企画
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
博報堂
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企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
JRというブランドを軸に安定的なビジネス基盤があるからこそ、自分の実力でお金を稼ぐ、新しい領域を攻める、という意識が社員の中に薄く、学生時代に働いていたITベンチャーと比較すると、受け身になっているように感じました。一方で、同業界・同年代で集まる会で、電通・博報堂・ADKなどの格上の会社の社員を見ると、皆エネルギッシュで攻めっ気がありました。これが私が幹部になる頃、致命的な差になってしまうのではと不安になりました。
企業の広報活動を包括的に支援するコンサルの仕事は変えずに、人と環境を変えることを目的にしました。同業他社の中でも格上の会社の方が年収が高く、また私の知る範囲では社員のキャラクター・労働環境ともに私の希望に近いので、該当する会社全てに応募しました。担当するクライアントの業界やチャネルは問わず、コンサルタントとして実力がつきそうな場所であれば、ポジションはどこでも良かったです。
特にJRが強い鉄道・不動産・小売店等の領域において、顧客のニーズを深堀し、それを製品企画担当や商品開発担当に共有し、一緒に何をどう売るかを考える経験を積めたのは貴重でした。グループ会社であるため一貫して案件を担当でき、開発した製品の売り上げが振るわないときの再起策まで考え実行するなど、長いスパンで事業会社目線の仕事ができました。転職後は、グループ外にクライアントがいる状況となりますが、前職で得た事業会社と二人三脚で案件に取り組む感覚はちゃんと生きており、より踏み込んだ提案をすることにも繋がっています。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
三井住友海上火災保険
課長クラスになってもあまり年収が上がらず不満があった。仕事内容の幅広さ・量の多さと待...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
やりがいのある仕事で業務内容には満足していた一方で、ハードワークを続け成果を上げてい...もっと見る
広告・マスコミ
2022年01月 内定
マーケティングコンサルタント サービスイノベーション事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全381文字)
2022年08月 内定
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全423文字)
2022年04月 辞退
マーケティングコンサルタント マーケティングシステムコンサルティング局(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全506文字)
電通デジタル
楽天グループ
プロダクトマネージャー
KPMGコンサルティング
三井不動産
広報・PR・広告宣伝