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30代 | 女性
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
マーケティングコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
日本航空(JAL)
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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事業会社での実践機会を得ることを目的に転職しました。コンサルの中でも観光業界や旅行業界を中心顧客としているチームで、アメリカやフランスの優れたマーケティングやUX改善技法をクライアントに導入する仕事をしていたところ、知り合いから転職の誘いを受け、その仕事内容が魅力的で楽しそうであったため、転職を決めました。
顧客の満足度を上げることに対して貪欲に投資をする会社、中途採用社員に競争力のある年収を提示してくれる会社、まずは現場のオペレーションや顧客フェーシングな仕事を担当し後々マネジメント職に就くというキャリアパスが中途社員にとっても見えている会社。最終的に現職を選んだ理由は上記3つですが、そもそもJALの知人からの声かけがあったので、他社をそこまで考えてはいませんでした。
コンサルタントの時には本社勤務の方をクライアントとし、自分も全体の戦略立案やマーケティング、デザインを手伝っていたので、現場でのオペレーションを担うのは、ファーストキャリアのホテル以来のことでした。当初はあまり意識せずゼロからのスタートという気持ちで仕事に臨みましたが、ホテル時代に顧客の身だしなみや顔色に気を遣い接客に活かしていたこと、特に大事なお客様には過去の滞在時の情報をあらかじめインプットして臨んでいたことなど、細やかな気遣いの習慣は現職でも非常に価値があり、お客様にも喜んで頂けています。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気(NEC)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年05月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティング部門(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全60文字)
2020年07月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティング開発(役職なし)
対策内容が見れます(全399文字)
2024年03月 最終選考落選
マーケティングコンサルタント ソング本部(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全504文字)
ベイカレント
戦略コンサルタント
博報堂コンサルティング
日本ロレアル
広報・PR・広告宣伝
PwCコンサルティング合同会社
マッキンゼー・アンド・カンパニー