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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
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マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, より大きな裁量権を得たい
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理由は以下の3つです。 ・会社がコンサルティング事業の拡大をてこ入れすると同時に、多くの中途採用社員が入社し、競争が厳しくなり、出社の可能性が狭まったと感じたこと ・事業拡大を第一とした会社の方針変更により、本来自分がやりたかった海外へのコンテンツ輸出にかかるコンサル業務に関わりにくくなったこと ・一生アドバイスをし続けるイメージが持てず、上記のミスマッチ感もあって、自分が主体的にコンテンツ輸出に関わりたいと考えたこと
・仕事内容としては、自らコンテンツを作り、それを海外へ輸出するための営業・契約交渉・マーケティング等を希望していた ・できれば前職よりもワークライフバランスがよく、かつ、待遇は同程度が良かった
・前職でテレビや出版業界をクライアントとして、IP輸出のための海外プラットフォーマーとの連携、販路開拓についてのコンサル業務に関わっていたため、今回の転職は前職の業務のクライアントサイドの仕事のような形であり、前職でのコンサル経験を大いに活かすことができた。 ・前々職の総合商社ではテレビ事業に出資者、事業経営サイドで関わっていたため、スポンサーとなる会社が何を気にするかもある程度分かっており、社内調整やスポンサー開拓を行ううえで助けになった。
社会人歴5〜10年
販促(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新卒就活の際には落選してしまいましたが、出版社に就職する夢をあきらめきれず中途採用でも
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事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
営業企画,係長・リーダークラス
楽しいものを世の中に生み出すということを第一に働いてきた自分にとって、この会社で働き続
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2022年01月 内定
マーケティングコンサルタント サービスイノベーション事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 最終選考落選
マーケティングコンサルタント WEBマーケティングコンサルティング（役職なし）
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