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20代 | 男性
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企業の将来性に不安を感じた, 人間関係に悩みがあった, ワークライフバランスを整えたい
事業環境や組織体制の変化が続く中で、長期的なキャリア形成を考えた際に将来像を描きづらくなったことが転職を考えたきっかけです。業務自体にはやりがいがあり、エンターテインメント業界ならではの経験を積むことはできましたが、繁忙期と通常期の業務量の差が大きく、ワークライフバランスの調整が難しいと感じる場面もありました。また、部署やプロジェクトごとに方針や進め方が大きく異なり、人間関係や意思決定の進み方に悩むこともありました。自身としては環境の安定性と働き方の改善、そして中長期で成長できるフィールドを求め、転職を前向きな選択として検討しました。
転職活動では、長期的に安心してキャリアを築ける企業であるかを重視しました。特に事業基盤が安定しており、業界内で一定の知名度と実績を持つ企業であることは重要な判断軸でした。安定性があることで腰を据えて経験を積み、専門性を高められると考えたためです。また、企業ブランドが確立されている環境で働くことで、対外的な信頼性や自身のキャリア価値の向上にもつながる点を重視しました。
業界・職種ともに前職と近い領域での転職であったため、これまで培ってきた経験は即戦力として活かすことができました。前職では企画立案から進行管理、関係者との調整まで一貫して担当しており、その経験は新しい環境でも業務理解や立ち上がりの速さに直結しました。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験は、現職においても信頼関係の構築や円滑な業務遂行に役立っています。業界特有の商習慣やスピード感にも慣れていたため、大きなギャップなく業務に適応できたと感じています。
社会人歴10〜15年
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