オンライン選考が中心、スキルよりも人柄と熱意を重視する傾向
エイブルの法人営業職選考は、基本的にオンラインで
オンライン選考が中心、スキルよりも人柄と熱意を重視する傾向
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2024年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
・基本的なことをメインで聞かれるので前職での経験などは用意しておいてください。 ・営業...もっと見る
業界への興味の姿勢と、寄り添う力の強さはアピールしました。お客さんと接する姿を想像して...もっと見る
全363文字
2024年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
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2024年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
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2024年04月 辞退
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具体的な選考内容と対策（全363文字）
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2024年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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