P&G Japan(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4183
2020年04月 内定
法人営業 JapanSMO (正社員)
役職なし
ジョブ型採用をしているので、いかに自分がバリューを出せるかを端的にまとめておくと良い。英語
日程等をフレキシブルに対応して頂いた。受ける側に立って選考を進めて頂ける。
いかに得意先のニーズを引き出し、自社が解決に役立てるかを通じて成果を上げた経験をアピールし
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
