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2020年04月 内定法人営業 JapanSMO (正社員)役職なし
ジョブ型採用をしているので、いかに自分がバリューを出せるかを端的にまとめておくと良い。英語
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日程等をフレキシブルに対応して頂いた。受ける側に立って選考を進めて頂ける。
いかに得意先のニーズを引き出し、自社が解決に役立てるかを通じて成果を上げた経験をアピールし
応募媒体
企業からのスカウト
関連職務経験
1〜3年
転職回数
1回
2006年12月 内定
人材開発・人材育成・研修
事前にやっておくべき対策や工夫
採用サイトを熟読し、どのような条件が求められているかをきちんと把握すること。そして、そ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年12月 内定
法人営業 営業統括本部(役職なし)
これまでの実績を市場データ等に基づいた行動と紐づけて話すといいと思います。 データ分析
2019年08月 内定
法人営業
何が評価されるポイントかを把握すること。 能力があっても評価されるポイントが別にあると
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