P&G Japanの選考対策

選考結果：内定、選考時期：2019年08月
法人営業

最終選考結果	内定
雇用形態	正社員
選考時期	2019/08
選考期間	3週間〜1ヶ月程度
応募職種	法人営業

応募媒体

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

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選考を受けた理由

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選考を受けた職種の経験年数

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選考前の企業や業務、社員に対するイメージ

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選考後の企業や業務、社員に対するイメージ

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選考で重視されたポイント

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選考でアピールしたポイント

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選考前にやっておくべき対策や工夫

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：選考概要

正社員

選考を受けた理由: 当時働いていた会社の先が見えたため、別の環境で働こうと思ったため。... もっと見る
選考で重要視されたポイント: 採用基準を満たす条件が過去の経験談から語られているかどうかが重視されていたと思います。... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：選考概要

正社員、マーケティング

選考を受けた理由: 転職を考えており、もっとも理想的な会社だと感じたから。... もっと見る
選考で重要視されたポイント: 「自分なりのリーダーシップを持って、チームを率いることができるか」 →　質問内容として... もっと見る

回答日： 2021/04/12

テスト結果	通過

テストの内容・科目

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形式

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各科目の問題数と制限時間

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対策方法

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参考にした書籍・WEBサイト

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選考を受ける人へのアドバイス

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：テスト

正社員

テストの内容・科目: 細かくは覚えていませんが、能力検査のようなものだったと思います... もっと見る
対策方法: 特にしていません... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：テスト

正社員、マーケティング

テストの内容・科目: 論理クイズのような問題、言語問題など。一般的なwebテスト。... もっと見る
対策方法: ... もっと見る

回答日： 2021/04/12

テスト結果	通過

テストの内容・科目

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各科目の問題数と制限時間

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参考にした書籍・WEBサイト

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選考を受ける人へのアドバイス

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：テスト

正社員

テストの内容・科目: 細かくは覚えていませんが、能力検査のようなものだったと思います... もっと見る
対策方法: 特にしていません... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：テスト

正社員、マーケティング

テストの内容・科目: 論理クイズのような問題、言語問題など。一般的なwebテスト。... もっと見る
対策方法: ... もっと見る

回答日： 2021/04/12

面接結果	通過
面接形式	個人面接
実施場所	自社オフィス
実施時間	30分〜1時間
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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面接官の特徴

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面接内容

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面接の雰囲気

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面接を通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：面接

正社員

面接内容: グローバル環境で活動した実績、リーダーシップ、問題解決をしたエピソードなど... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: エピソードをきちんと用意すること... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：面接

正社員

面接内容: グローバル環境で活動した実績、リーダーシップ、問題解決をしたエピソードなど... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: エピソードをきちんと用意する... もっと見る

回答日： 2021/12/16

面接結果	通過
面接形式	個人面接
実施場所	自社オフィス
実施時間	30分〜1時間
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：面接

正社員

面接内容: グローバル環境で活動した実績、リーダーシップ、問題解決をしたエピソードなど... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: エピソードをきちんと用意すること... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：面接

正社員

面接内容: グローバル環境で活動した実績、リーダーシップ、問題解決をしたエピソードなど... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: エピソードをきちんと用意する... もっと見る

回答日： 2021/12/16

面接結果	通過
形式	個人面接
実施場所	オンライン
実施時間	30分以内
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の人数

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面接官の特徴

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面接内容

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面接の雰囲気

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選考を受ける人へのアドバイス

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面接を通じた企業への印象

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：最終面接

正社員

面接内容: グローバル環境で活動した実績、リーダーシップ、問題解決をしたエピソードなど... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: エピソードをきちんと用意する... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：最終面接

正社員、マーケティング

面接内容: 一次面接とほとんど変わらない内容です。ただし、英語での質疑応答も含まれます。... もっと見る
選考を受ける人へのアドバイス: 落ち着いて話す、質問の意図や内容を確認したければ、しっかりと確認するなどをして、聞かれ... もっと見る

回答日： 2021/04/12

承諾/辞退	内定
承諾検討期間	正社員

承諾/辞退理由

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併願されている企業

同じ企業の選考対策

2006年12月｜内定

人材開発・人材育成・研修：内定

正社員

承諾/辞退: 承諾... もっと見る
承諾/辞退理由: 待遇もよく仕事も楽しそうでやってみたいと思ったから... もっと見る

回答日： 2021/12/16

2014年11月｜内定

リサーチ・データ分析：内定

正社員、マーケティング

承諾/辞退: 承諾... もっと見る
承諾/辞退理由: 他に希望する企業がなかったのと、面接や選考の過程でもいい印象を持ったため。... もっと見る

回答日： 2021/04/12