日本光電工業からの転職体験談(プリセールス・技術営業/女性/30代)
30代 | 女性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プリセールス・技術営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日本光電工業
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
富士通
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
理由は2つあります。1つは、機器の製造だけなく、販売や輸出、販売後の国内外含めた顧客対応は、大規模な会社でないと自力できないということです。せっかく顧客の課題を解決できる知識を持っているのに、英語力や海外の法律に対する理解の不足、また人員不足により代理店に委託せざるを得ず、その結果トラブルに繋がるというケースを見てきました。2つ目は年収を上げたいということです。もっと仕事以外でも勉強を重ねたいと思うのですが、金銭的な事情からそれが難しいことがあり、個人的にはストレスでした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
医療機器メーカーであることはさることながら、プライム上場企業で多くの人員を有しており、サプライチェーンの管理や、販売後のきめ細かいケアまで自社でできることを条件にしました。そして、年収が目に見える形で一定金額上がることを第二の条件にしました。業務内容としては、前職にない仕事をやってみたいと思い、購入した顧客に対するアフターフォローや、メンテナンスや機器アップデートの需要取り込みの仕事にチャレンジしました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
医療機器メーカーで10年もの間、営業、マーケティング、人事、代理店管理、新製品の開発にかかる許認可手続対応といったフロント-ミドル-バックまでの一連の仕事を経験しました。転職先も同じような事業を展開するメーカーであるため、前職での幅広い業務経験がある分、どんな部署でもすぐに適応できる自信がある程度あります。特に営業先が医療機関であるという特殊な環境の中で、キーパーソンである診療科の医師たちとのネットワークはそのまま引き継げるので、それが一番短期的には役立つと考えていました。
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転職時に検討した企業
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