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30代 | 男性
生産技術・生産管理・製造技術
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
アステラス製薬
生産技術・生産管理・製造技術,役職なし
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年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
転職前の企業でのキャリア形成において、周囲より昇進が遅れ気味であった。 また職務内容も、今後継続的に取り組むには魅力を欠き、将来のキャリアビジョンが見えなかった。 語学を得意としていたため、自分の強みを生かせる仕事をしたかった。
・「年収アップ」の理由:医薬品業界の中では、年齢に対して現年収が比較的低いレンジであった。また、職種や組織構成の関係上、今後の劇的な年収の向上が見込めなかった。そのため、業界標準の年収推移にしたい思いがあった。 ・「グローバルな労働環境」の理由:海外赴任を通じ、言語や地域の壁なく業務をすることを希望しているが、現職務環境で叶えることが難しいと感じていた。
・基本的には、これまでの経験している業務を一から立ち上げるプロジェクトへの貢献が求められているため、旧職場での経験が漏れなく役に立っている。 ・また、旧職場と比較してきわめてグローバルな環境 (英語を使用する、外国人とやり取りする) のため、私自身の語学や海外経験も活用できている。
社会人歴5〜10年
セキュリティコンサルタント(役職なし)
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
情報セキュリティ、サイバー攻撃に対する感度の高まりからセキュリティ人材を内製で育てる...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
研究(課長・マネージャークラス)
研究,課長・マネージャークラス
海外で医薬品開発の研究をしたかったことが一番の理由。また、血管系の薬品に多く関わって...もっと見る
メーカー
2021年04月 最終選考辞退
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全55文字)
2018年08月 内定
生産技術・生産管理・製造技術 製造部門(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全256文字)
2018年08月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 生産技術部門(役職なし)
対策内容が見れます(全148文字)
武州製薬
協和キリン
バイエル薬品
武田薬品工業