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年収・給与
社会人5年
生産管理
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人4年
リサーチ・データ分析
1.0
年収に関しては入社前30歳で1000万になることを期待値していましたが、現実的には非常
法人営業
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
管理会計
Pay for Performanceのもと、納得感のある給与水準・昇給がある。特にS
5.0
制度企画・組織開発
年俸制であり、昇給はすべてベースアップのため前年と比較して会社の業績に左右されて給与が
販促
営業統括部
営業
年俸制です。賞与という仕組みもありませんでした。入社1年目、2年目はみんな同じ年収で、
2017年01月 内定
商品開発 開発本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 内定
CRA(臨床開発モニター) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門(係長・リーダークラス)
面接の内容