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30代 | 男性
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東建コーポレーション
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前職での土地活用営業には、不満はなく、むしろお客様との関係構築からマンションの契約、完工引き渡しまで全ての業務に携われるので、非常にやりがいがあった。しかし、前職で課長職に昇格し、部下の育成から営業活動のマネジメントをする事になり、前職に入社した際の「とにかく歩合給で稼ぎたい!」という目的と異なる業務になったため、転職を検討する事になった。
・資産形成や資産継承に携われる仕事 前職で資産継承をメインとする土地活用の営業をしていたため、相続税計算等のスキルがあり、それを活かしたかったため。 お客様と表面上だけでなく、どんなことでも相談してもらえるような信頼関係が作れる強みが自身にはあったので、高単価で高歩合の不動産営業がしたいと考えていました。
・今回の転職先が不動産業界の投資マンションの販売営業でしたが、30代〜40代の会社員を相手に主に老後の資産形成を目的とした営業スタイルだったため、前職とは少し違いました。 しかし、年間の収支プランの説明や税金計算は前職で培ってきたスキルがあるので、活かすことが出来ました。
不動産・建設
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2020年06月 内定
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