GCストーリーからの転職体験談(採用/男性/30代)
30代 | 男性
個人営業
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 個人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
GCストーリー
採用,課長・マネージャークラス
センキョ
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仲間のために頑張る事ができなくなった自分をなぜか深彫していく過程で、会社と自分の成長の歩幅が合わなくなってきたと感じた。 かなり前から入社時のフェーズではなくなったと思っていたが、会社は好きだし残る理由をずっと探していた。 ある日、成長の歩幅の違いは目指したい世界のちょっとした違いもあると感じ、残る理由がないと思った瞬間に肩の荷が下り、社外に出ることを考えたときにワクワクした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
ベンチャー:共に会社を作っていき、そこに参画できる実感 社会貢献性:良いサービスで広げていきたいと感じられるか 事業の面白さ:上記と似ている ニッチ:ベンチャーだからこそニッチトップを目指す 人柄:雰囲気、関係性、コミュニケーションの前提
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
GCストーリーからの転職体験談
社会人歴5〜10年
営業(メンバー)
GCストーリー
営業,セールスマネージャー
ウーオ
営業,メンバー
転職を考えた理由・きっかけ
今後のキャリアを考えた際に、 スタートアップで事業開発や組織づくりに打ち込む経験をし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全349文字)
全349文字
関連する選考体験談
広告・マスコミ
エイスリー
エイスリーの1次面接
2020年09月 内定
採用 広報/採用室(役職なし)
女性

広告・マスコミ
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2014年04月 内定
採用 ストラテジーディビジョン HRディベロップメントチーム(役職なし)
男性
広告・マスコミ
エイスリー
エイスリーの最終面接
2020年09月 内定
採用 広報/採用室(役職なし)
女性