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30代 | 男性
機械設計
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
AAC Technologies Japan R&D Center
機械設計,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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外資系企業のため、海外の売り上げや業績悪化により昇給がなくなったため、上司と相談しても変わらずに転職考えていた。
「企業の安定性」を記入した理由は、 外資系企業のため、海外の売り上げや業績悪化による海外の支社にリストラしたことがあるので、安定性を重視。
異なる業界に転職したが、同じ機械設計の仕事なので、持っているスキルを活かせると考えていた。
メーカー
2025年05月 最終選考落選
機械設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全428文字）
2021年02月 内定
機械設計 燃料電池開発部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全550文字）
2022年02月 内定
機械設計 バルブ事業（役職なし）
・志望動機 ・インターンシップで何を学んだか ・弊社で挑戦したいこと ・弊社でのキャ...もっと見る
対策内容が見れます（全68文字）
パナソニック エコシステムズ
デロイト トーマツ サイバー合同会社
セキュリティコンサルタント
アステクノス
アイシン（不動産・建設）
生産技術
三菱電機
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
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