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30代 | 男性
機械設計
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
AAC Technologies Japan R&D Center
機械設計,係長・リーダークラス
三菱電機
機械設計,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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外資系企業のため、海外の売り上げや業績悪化により昇給がなくなったため、上司と相談しても変わらずに転職考えていた。
「企業の安定性」を記入した理由は、 外資系企業のため、海外の売り上げや業績悪化による海外の支社にリストラしたことがあるので、安定性を重視。
異なる業界に転職したが、同じ機械設計の仕事なので、持っているスキルを活かせると考えていた。
メーカー
2017年03月 内定
機械設計 開発設計部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全207文字）
2021年02月 内定
機械設計 燃料電池開発部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全550文字）
2026年04月 内定
機械設計 航空・宇宙・防衛領域（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全447文字）
東洋エンジニアリング
豊田自動織機
セールス・サービスエンジニア
Winterthur Gas & Diesel（WinGD）
キャディ
品質管理
アステクノス
アイシン（不動産・建設）
生産技術
