あずさ監査法人からの転職体験談（金融監査/男性/20代）

①個人としての成長機会があるか →優秀な人材が集まりやすいイケイケの業界（人材のレッドオーシャン）ではなく、優秀な人材が集まりづらいレガシー業界（人材のブルーオーシャン）を中心に転職活動をしました。 →優秀な人と切磋琢磨するレッドオーシャンではなく、やる気さえあれば全ての仕事を刈り取れるブルーオーシャンで事業会社の1歩を踏み出したいと考えました。 ②師匠と呼べる人がいるか →1社目の事業会社だったので、個人的には修行の期間と捉えており、自分の気づきで自分を成長させるフェーズというよりは、師匠と呼べる方の元で、修行をする方が、中長期的に考えて自分の成長曲線が高く描けると思ったので、師匠と呼べる人がいる会社を選びました。 ③会社が成長しているか →会社自体が成長していないと、いろんな経営課題を乗り越えて、会社を成長させる経験が積めないと考えたため、成長過程にある会社を選んで転職活動をしました。