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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
トランスコスモス
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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理由は2点あり、1点目は自身の現職でのミッションについて、新規事業開発や実証事業の完遂等、一定の成果が出せ、事業のフェーズが変わったため役割として終えたた感じたため次のキャリアを考えるようになった。2点目はエージェントサービスからのスカウトや企業とのカジュアル面談を通じて自身の市場価値を再認識することができ、現職よりもスキルアップ出来そうで年収アップが期待できそうな企業への転職可能性が高いと感じたため。
転職時に重視したポイントは3点あり、1点目は今までの経験やスキルが活かせる企業(具体的には、公共領域の知見や行政経験、新規事業開発やプロジェクトマネジメントのスキル)。2点目はカルチャーマッチする企業(スピード感があり成長意識が高い企業)。3点目は、家庭の事情もあり、働き方については、フレックスで在宅勤務が可能な企業。
業界は未経験であったが、今までのプロジェクトマネジメントの経験や準ずる資格については面接時に評価をいただいた。
社会人歴5〜10年
ルートセールス・渉外・外商(役職なし)
金融事務(業務・管理),役職なし
転職時の年収変化金額
・面接を受けていた時は繋ぎで働いていたので、厳密にはいったんその前の仕事を辞めた後で...もっと見る
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カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
IT・通信
2020年01月 内定
経歴と実績、志望動機、目指すキャリア、やりたい事業領域、ストレス耐性、プロジェクトに...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全83文字)
2022年09月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 商品企画部(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全415文字)
2022年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ONE CAREER PLUS事業部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全351文字)
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