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20代 | 男性
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社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三井住友銀行
法人営業,役職なし
前職ではジョブローテーション制度があり、現在はアセマネ事業をしていても将来的には法人営業やミドルバック部署などへ異動する可能性があり、キャリアの一貫性を保てないため。
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部署異動や転勤がなく、汎用性の高いスキルを習得出来るかどうかを軸に転職活動を行いました。給与水準や業界でのポジションなども重要視していました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
理由は二つあります。一つは、市場環境、金利上昇、いくつかの案件の不調により新規案件が...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
教務事務(役職なし)
大きく二つあります。 一つ目は、「人と向き合う時間をもっと大切にしたい」と感じたた...もっと見る
金融
2024年06月 最終選考落選
法人営業 総合職（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全194文字）
2023年12月 辞退
法人営業 不動産（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全531文字）
2014年04月 内定
法人営業 部署、ポスト別の選考は受けておらず、人事部にやるジェネラルな選考を受けることになった。当時は当社のどこで働くのかという具体的なイメージはなく、人事部に配属先含めて調整、決定してもらうように選考を受けた（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全188文字）
三菱UFJ銀行
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
姫路信用金庫
兵庫県警察
警察官
町田市農業協同組合
マネーフォワード
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