MJEからの転職体験談(採用/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 3年未満 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
MJE
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
離職率が非常に高く、採用担当として夢を語ることとやめていく同期を見ることのジレンマに悩んでいた。また、著名でない企業にずっと居続けることや、営業を経験したことがないことへの不安感があった。カルチャー面も、そこまでマッチしていないと感じていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
スキルアップできるか(営業としての経験を積むことができるか)、カルチャーフィット、プロダクトの優位性と自身が共感できるか、ベンチャー企業界隈での知名度など、幅広く見ていました。
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