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30代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
LINEヤフーコミュニケーションズ
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,役職なし
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当時、上司が変わって新体制で仕事をしていたが、 自分とは合わない方でかなり苦労していた。 また、自身がPMとして関わったていた案件で不具合が多かったため裁量をどんどんなくされていき、仕事に対する意欲をなくしていた。 上記のことがあり、半期の評価で昇給も無かったため 家族とも相談し転職を考えた
①評価軸がしっかりしている＆フィードバックがされること ②今以上に昇給が期待されること ③リモートワークが中心なこと
テストやPMOの会社なので、開発経験や社内SEとしてPMをしていたことが評価されている また、ローコードツールが使えたことも大きかった
IT・通信
2018年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全325文字）
2025年02月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム開発部（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全554文字）
2020年07月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 就業管理システム部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全486文字）
ハート・オーガナイゼーション
フルカイテン
プロダクトマネージャー
ネクサスウィング
キャリタス（新卒・中途 採用サービス）
アドバンテッジリスクマネジメント
メディカルフォース
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