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30代 | 男性
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
LINEヤフーコミュニケーションズ
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),役職なし
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当時、上司が変わって新体制で仕事をしていたが、 自分とは合わない方でかなり苦労していた。 また、自身がPMとして関わったていた案件で不具合が多かったため裁量をどんどんなくされていき、仕事に対する意欲をなくしていた。 上記のことがあり、半期の評価で昇給も無かったため 家族とも相談し転職を考えた
①評価軸がしっかりしている&フィードバックがされること ②今以上に昇給が期待されること ③リモートワークが中心なこと
テストやPMOの会社なので、開発経験や社内SEとしてPMをしていたことが評価されている また、ローコードツールが使えたことも大きかった
IT・通信
2023年08月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 金融事業本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全505文字)
2024年10月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全348文字)
2026年08月 内定
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 事業本部 金融事業部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全509文字)
日立システムズ
アクセンチュア
システムコンサルタント
ネクサスウィング
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
コア
フューチャー(フューチャーアーキテクト)