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30代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
情報システムエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
ティーガイア
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・評価基準の不公平感 実績ではなく資格有無が昇進に直結する 忙しくて勉強時間がない中堅のPL/PMより時間のある若手が資格取得し昇格していく ・企業の安定感 希望退職を募ったり、外資系企業に買収されたりと将来が不安になった
・システムに関する知見 ・特定の業務領域に関する知見 ・プロジェクト推進の経験
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
情報システムエンジニア,役職なし
ITリテラシーがある管理職が少なくエンジニアに対して正当な評価がされていないと感じた...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
前職では代理店事業の営業を行っていましたが、その会社では自社のサービスやインフラがな...もっと見る
商社
2017年04月 内定
情報システムエンジニア IT企画部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全338文字）
2025年01月 最終選考落選
情報システムエンジニア デジタル総合戦略部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全489文字）
日立ソリューションズ
パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）
日本IBM
戦略コンサルタント
ミスミ
