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30代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
情報システムエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
ティーガイア
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・評価基準の不公平感 実績ではなく資格有無が昇進に直結する 忙しくて勉強時間がない中堅のPL/PMより時間のある若手が資格取得し昇格していく ・企業の安定感 希望退職を募ったり、外資系企業に買収されたりと将来が不安になった
・システムに関する知見 ・特定の業務領域に関する知見 ・プロジェクト推進の経験
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
情報システムエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
ITリテラシーがある管理職が少なくエンジニアに対して正当な評価がされていないと感じた。
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社会人歴20〜25年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
前職では代理店事業の営業を行っていましたが、その会社では自社のサービスやインフラがなく
商社
2017年04月 内定
情報システムエンジニア IT企画部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年05月 内定
情報システムエンジニア 全社IT業務改善（役職なし）
面接の内容
前職の経験 志望理由 入社したら何をすることになりそうか（どこを募集しているか）。その
フォルクスワーゲンジャパン販売
HENNGE
カスタマーサクセス
日立ソリューションズ
