RGFタレントソリューションズからの転職体験談（人材紹介/女性/20代）

・部署間の移動がなく、毎日同じ業務内容 ・社内でのキャリアパスが固定的（年収とポジションが上がるのみで、営業企画など職種スライドはほぼない） ・育成体制が、現場のマネージャーに依存している ・社内体制整備がおいついていなく、育成風土のある企業で自分のキャリアの土台を築きたいと思った。