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30代 | 男性
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元々デジタルマーケに携わりたかったが、新卒時の企業で全く異業種の部門への内定・配属が決まり社内異動なども試みたが事業部間異動の制度が(当時は)なく、年数を追うごとに自分のなりたい姿と会社から求められる姿の間に生じるギャップに悩んで転職を開始。
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1、未経験でも入社できること(70%) 2、可能な限り有利な状況で仕事をしたかったので業界内でできるだけ上位の企業であること(30%)
社会人歴5〜10年
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30代前半 | 男性 (当時)
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2021年11月 内定
プランニングディレクター 地域連携部(役職なし)
男性
専門性をもった経歴からなぜ未経験の職種に応募したか・自身の強み、得意な部分で応募職種...もっと見る
対策内容が見れます(全301文字)
2016年05月 内定
なし オープンポジションで採用(役職なし)
女性
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