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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
EC運営
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
want.jp
EC運営,係長・リーダークラス
FLUX
プロダクトマネージャー,役職なし
転職理由は２点ある。1つ目は、学生インターン時代から数えると5年続けてきた現職の環境に慣れてしまい、成長実感がなくなっていたためである。2つ目は、プロダクトマネージャーというポジションで経験を積み、スキルを磨いていきたい思いが強くなり、その目的を達成するためには現職がベストな環境ではないと判断したためである。
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今後も成長が見込める事業領域で、かつ成長している企業であることは大前提として、業界は経験のあるイーコマースに限らず、幅広く見ていた。ポジションの特性上、経験者募集の求人が多かった（と思われる）ので、ほとんどは書類選考で落ちてしまったが、ポテンシャル面を一定評価いただけるような企業からは比較的すんなりと選考に進むことができた。これまでの経験と今後のポテンシャルを評価いただけるような企業であるか、を重視した。
マーケットプレイスへの出店と立ち上げを担当することが多く、販売管理システムの連携プロジェクトも担当することがあり、そこでの経験を評価いただけたことが内定につながったと捉えている。現職が希望するポジションとは異なっていても、そのポジションで必要とされそうな経験をいくらかでも得ることが出来ていれば可能性を生み出せると感じた。しかし、30代以降の転職でも同じなのかはわからない。
IT・通信
2020年03月 内定
ECコンサルティング ECコンサル（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全427文字）
2023年07月 最終選考辞退
データチェック(DTP) ラクスル（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全432文字）
2018年03月 内定
カスタマーサクセス （役職なし）
具体的な選考内容と対策（全88文字）
（旧）リクルートキャリア
仲介コーディネーター（キャリアアドバイザー）
キュービック（IT・通信）
山口トヨタ自動車
自動車整備士
（旧）リクルートジョブズ
アプタス
セールスエンジニア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
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