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法人営業,役職なし
前職で人事総務の担当者様とやりとりをするうえで、作業工数の多さや非効率的な働き方が見えることが多く、バックオフィス領域においてクリティカルに解決案を提案できるような仕事をしたかったため。
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安定していた会社で働いていた為、良い意味でも悪い意味でも変化がなく、 採用を増やしていたり年単位で高い成長率で推移している企業など所謂「勢い」があるかどうかを重要視しました。
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人材・教育
2017年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2022年01月 内定
法人営業 リーベルキャリア（役職なし）
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2020年01月 内定
職務経歴書に関する質問が多く、前職の仕事内容やこれからチャレンジしたい仕事についてメ...もっと見る
対策内容が見れます（全84文字）
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