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法人営業,役職なし
前職で人事総務の担当者様とやりとりをするうえで、作業工数の多さや非効率的な働き方が見えることが多く、バックオフィス領域においてクリティカルに解決案を提案できるような仕事をしたかったため。
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安定していた会社で働いていた為、良い意味でも悪い意味でも変化がなく、 採用を増やしていたり年単位で高い成長率で推移している企業など所謂「勢い」があるかどうかを重要視しました。
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略など
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社会人歴5〜10年
採用(役職なし)
・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考
人材・教育
2020年10月 最終選考辞退
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年10月 内定
面接の内容
2021年10月 内定
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