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法人営業,役職なし
前職で人事総務の担当者様とやりとりをするうえで、作業工数の多さや非効率的な働き方が見えることが多く、バックオフィス領域においてクリティカルに解決案を提案できるような仕事をしたかったため。
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安定していた会社で働いていた為、良い意味でも悪い意味でも変化がなく、 採用を増やしていたり年単位で高い成長率で推移している企業など所謂「勢い」があるかどうかを重要視しました。
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人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ
人材・教育
2022年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
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2024年06月 内定
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
2021年03月 辞退
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