人柄やクリエイティブを重視し、和やかな雰囲気で進む面接
選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
千趣会の選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
千趣会の選考概要
2019年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・面接対策に関しては他社と同様のものを応用でいいと思います。難しい質問、クリティカルな...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・スキルマッチ、社風マッチがポイントと思われます。そのためこれまでの経験からどんなこと...もっと見る
全305文字
千趣会の1次面接
2019年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
千趣会の最終面接
2019年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
千趣会の内定
2019年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
千趣会の選考概要
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析をして、自分のしたいことや得意なこと、ワクワクできることを本心で語れるように...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全692文字)
全692文字
千趣会のカジュアル面談
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
千趣会の1次面接
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
千趣会の最終面接
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
面接の内容
2次面接で話したような、志望度の確認や就活の状況を聞かれました。 また、私が学生時代...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全692文字)
全692文字
千趣会の内定
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
千趣会のイベント・説明会
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
千趣会のWebテスト・筆記テスト
2017年05月 内定
総合職 総合職のため、指定なし。(役職なし)
女性
テストの内容
図表分野(15分,15問) 玉手箱の図表の読み取り,空欄推測をあわせたような問題です...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全692文字)
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