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20代 | 女性
商品企画
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
レバレジーズ
管理,係長・リーダークラス
(旧)リクルートキャリア
会社の平均年齢が20代半ばということもあり、30代で働いてる姿が想像できなかった。また子育てをしながら働くのは厳しい環境だったので、子供ができても安心して働ける会社に勤めたかった。
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・30代、40代の人でも活躍できること ・子育てや介護があっても働けるような人事制度 ・安定した給料 ・風通しの良さ ・変化に対応しやすい組織か
社会人歴3年未満
SE(Web・オープン系)(役職なし)
個人営業,役職なし
アクセンチュア
SE(Web・オープン系),役職なし
転職時の年収変化金額
転職を決意した主な理由は、給与水準と評価制度に課題を感じたためです。 給与面では、...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全738文字)
ビジネス職(法人営業)
セールス(法人営業),メンバー
ガイアックス
ビジネス職,法人営業
①自身の「バイネームで仕事を生み出せる人財になりたい」というキャリア目標達成の実現可...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全1601文字)
IT・通信
2020年04月 内定
リサーチマネージャー グローバル事業開発部門(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全69文字)
2021年11月 内定
プランニングディレクター 地域連携部(地域観光DX事業)(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全503文字)
企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全308文字)
アドウェイズ
talentbook(旧:PR Table)
営業企画
ANAエアポートサービス
旅客・貨物係事務員
マンパワーグループ
ユナイテッドアローズ
DX推進担当
エアークローゼット
データサイエンティスト