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20代 | 女性
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社会人歴
3〜5年
退職時の職種
管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
レバレジーズ
管理,係長・リーダークラス
会社の平均年齢が20代半ばということもあり、30代で働いてる姿が想像できなかった。また子育てをしながら働くのは厳しい環境だったので、子供ができても安心して働ける会社に勤めたかった。
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・30代、40代の人でも活躍できること ・子育てや介護があっても働けるような人事制度 ・安定した給料 ・風通しの良さ ・変化に対応しやすい組織か
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなルー
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
人材業界がレッドオーシャン化して新規事業を生み出しづらい環境となり、今後のことも考える
その他
2022年06月 内定
コンプライアンス スタッフ統括本部・経営管理 リスクマネジメント室 金融リスクマネジメント部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年07月 内定
エンジニア (役職なし)
* なぜこの会社を志望しているのか * この業界についてどう思うか * 組織課題につい
2022年06月 辞退
営業事務
ANAテレマート
コールセンター
羽田旅客サービス
コンシェルジュ
すかいらーくホールディングス
事務
ダイヤモンド社
オリエンタルランド
エンターテイメント プロデューサー
三井不動産
不動産企画・不動産開発