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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
SCSK Minoriソリューションズ
インフラエンジニア,役職なし
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
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年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
現職での年収の上がり方の不透明さに疑問を感じたため。また、3年目という事で周囲の方が転職の話をしており、今回転職に至った。
現職が大手の子会社という立場であり、同じ業務でも年収に大きく違いが出ることがあった。 そのため、独立系の親の立場に行きたいという気持ちがあった。
同業種の転職のため、職務経歴書を深掘りされることが多かった。また、AWSの案件などではなぜそのサービスを利用したか、お客様にどのような利点があったのかなどを聞かれることが多かった。 そのため、自分が今参画している案件をどれだけ理解して、取り組んでいるかが重要視されているように感じた。
IT・通信
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全82文字)
2021年10月 内定
インフラエンジニア 情報システム部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全383文字)
2026年03月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全1074文字)
キュービック(IT・通信)
TISI
Sansan
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
ビザスク