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20代 | 女性
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ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,役職なし
レバレジーズ
・前職が買収されることになり、新卒採用事業が継続するか不透明だったため、 ・また、リーダーやマネージャーなど約7年くらい変動がなく、承諾が難しかったため、
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・新卒に限定せず、人材業界に関わることができる企業さま ・若手からリーダーなどに抜擢される企業さま ※実績がきちんとあるか確認
・営業としての経験(人材紹介+イベント販売+イベント企画) ・学生さまに関わる経験 ・イベント運営、企画の経験
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
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インサイドセールス・内勤営業,役職なし
営業として社内で売上No.1になったり、複数回の表彰、最年少でのマネジメント経験を通...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全740文字)
人材・教育
2019年04月 内定
法人営業 営業部インサイドセールス(役職なし)
男性
基本は一次・二次と同じ +αで ・Indeedの強みと弱みについて ・どう改善すべき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全296文字)
2009年07月 内定
法人営業 高校事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全512文字)
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全363文字)
Visional(ビズリーチ)
コクヨアンドパートナーズ
採用
エン(旧:エン・ジャパン)
Sansan
(旧)リクルートジョブズ
エス・エム・エス(SMS)