ADI(旧:アスリートプランニング)からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,課長・マネージャークラス
ユーザベース
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
ADI(旧:アスリートプランニング)からの転職体験談
ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,役職なし
レバレジーズ
法人営業,役職なし
20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,課長・マネージャークラス
ユーザベース
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
営業として社内で売上No.1になったり、複数回の表彰、最年少でのマネジメント経験を通して一定のやりきったため。また、人材業の営業で成果を出す仕組みやパターンが確立できたため、単価の高い商材×難易度の高い課題に対する提案が求められる環境の方が、更に営業力を伸ばせると感じていた。※ただ、ベンチャー企業の勤務を通して仕事におけるやりがいや社外共にダイレクトに自分自身が評価される喜びを感じた一方で、長いキャリアを考えると、限定的な領域での知見、スキルの取得となることと、効率的に稼げない現実も知ったため。
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営業の難易度を上げることで、更なる成長を求めた。仕事の難易度の定義:単価の高い商材×難易度の高い組織課題に対して提案が求められる環境。 またある程度高給が見込める評価制度や給与体系、キャリアに対する会社の考え方とリアルな実例は特に聞いていた。
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法人営業経験で特出した成果を継続して出したこと。新規開拓での成果と深耕営業での成果、マネジメントの成果、複数の切り口でアピールできる成果があったこ。また人材系なので面接対策や採用コンサルしていたので、転職面接では落ちることはなかった。
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,役職なし
レバレジーズ
法人営業,役職なし
・前職が買収されることになり、新卒採用事業が継続するか不透明だったため、 ・また、リ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全263文字)
全263文字

人材・教育
2022年01月 内定
法人営業 リーベルキャリア(役職なし)
男性

人材・教育
2023年02月 最終選考落選
法人営業 東日本高校営業部(係長・リーダークラス)
男性

人材・教育
2022年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性