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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ADI(旧:アスリートプランニング)
法人営業,課長・マネージャークラス
営業として社内で売上No.1になったり、複数回の表彰、最年少でのマネジメント経験を通して一定のやりきったため。また、人材業の営業で成果を出す仕組みやパターンが確立できたため、単価の高い商材×難易度の高い課題に対する提案が求められる環境の方が、更に営業力を伸ばせると感じていた。※ただ、ベンチャー企業の勤務を通して仕事におけるやりがいや社外共にダイレクトに自分自身が評価される喜びを感じた一方で、長いキャリアを考えると、限定的な領域での知見、スキルの取得となることと、効率的に稼げない現実も知ったため。
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営業の難易度を上げることで、更なる成長を求めた。仕事の難易度の定義:単価の高い商材×難易度の高い組織課題に対して提案が求められる環境。 またある程度高給が見込める評価制度や給与体系、キャリアに対する会社の考え方とリアルな実例は特に聞いていた。
法人営業経験で特出した成果を継続して出したこと。新規開拓での成果と深耕営業での成果、マネジメントの成果、複数の切り口でアピールできる成果があったこ。また人材系なので面接対策や採用コンサルしていたので、転職面接では落ちることはなかった。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・前職が買収されることになり、新卒採用事業が継続するか不透明だったため、 ・また、リ...もっと見る
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人材・教育
2019年02月 内定
法人営業 コールアンドオフィスデザイン事業部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全323文字)
2014年08月 辞退
法人営業 法事寧行(役職なし)
対策内容が見れます(全162文字)
2021年10月 内定
対策内容が見れます(全127文字)
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