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大手会社のグループ企業であり、経営基盤は安定しているが親会社からの関連・受注案件が基本であり、自社の明確な強みがない。自ずと業務もルーティンワークになりがちである。 自身のスキルアップとより高い提案力を身につける目的で転職を検討した。
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自社に全国的なシェアを持つ商品を保有しており、開発能力があること。 ブランディングに力を入れており、そのための制作能力を求めている会社が望ましい。
・印刷物の制作・ディレクションスキル ・業務の進捗管理(マネジメント含む)能力 ・印刷・撮影などの知識 ・自社・他社間との交渉・調整能力
人材・教育
2016年10月 内定
スクールマネージメントスタッフ
面接の内容
こちらの一次面接に関しては、説明会の後筆記テストに引き続き行われたのですが、どのような
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
キャリアアドバイザー
2021年06月 内定
事務
志望動機・前職での経験など。特に既卒は前職での経験やそれに対して自分がどう考えたか、ど
ネオキャリア
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