和やかな雰囲気の中、論理的思考力と新規開拓力が評価される傾向
日経リサーチの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日経リサーチの選考概要(中途)をAIが要約
日経リサーチの選考は、全体的に和やかなムードで進
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
日経リサーチの選考概要
2026年01月 最終選考落選
法人営業 ソリューション本部 営業企画部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の経歴をわかりやすく端的に説明する力が求められる。社外、社内への調整も多いので、...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・営業企画職は新規開拓が主の業務になるので、過去新規開拓をどのような工夫を凝らして行っ...もっと見る
全442文字
回答日:2026/02/25
日経リサーチの1次面接
2026年01月 最終選考落選
法人営業 ソリューション本部 営業企画部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/02/25
日経リサーチのWebテスト・筆記テスト
2026年01月 最終選考落選
法人営業 ソリューション本部 営業企画部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/02/25
日経リサーチの2次面接
2026年01月 最終選考落選
法人営業 ソリューション本部 営業企画部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/02/25
日経リサーチの最終面接
2026年01月 最終選考落選
法人営業 ソリューション本部 営業企画部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/02/25