日経リサーチの年収・給与・ボーナス一覧

年収に魅力は感じていなかったが、低すぎることはなく、業界の中では高い方である点。 評価はプロセスも評価すると(入社前は)言っていた点。

月平均の残業時間が聞いていた1.5倍〜2倍で、給与は残業代に依存する。年功序列な部分が多く、それに伴いある程度の昇給はある。 昇進は、制度がよく変わり、直近若手が昇進しにくい制度に変更された。 評価は、一見論理的には見えるが、実態としてはそのポイントやプロセスは不明。「実力主義」で売上額に基づく評価も取り入れているが、上長のアサイン次第で本人の実力にはあまり依存しない。また、アサインされても全く関与しない方が、余裕が出てアサイン数も増えるため、売上額=評価が上がる仕組みになっている。