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20代 | 男性
カスタマーサクセス
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3〜5年
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係長・リーダークラス
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パーソルテンプスタッフ
法人営業,係長・リーダークラス
人材派遣の営業をしている中で、派遣営業が提案できる幅の狭さを感じておりました。 また、働く人を手触り感のある形で支援しておりましたが、自分ができることは少なく派遣社員が働く環境や組織を作る必要があると思い、組織作りや、組織作りができる人材を採用できるような支援に興味を持ち始めました。
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・年齢問わずに裁量権を持してもらえるか ・企業に深く入り込むことができ課題解決をできるかどうか ・キャリアパスが多数にあり、チャレンジできる環境があること
・営業経験 -対クライアントに対してのヒアリング力や折衝に関するコミュニケーション能力 ・行動力 -泥臭く数を追うこと、やり切る力に関しては前職で培われたものです。
社会人歴3年未満
講師(役職なし)
コールセンター,役職なし
転職時の年収変化金額
元々、期間限定の契約社員としての採用でした。そのため、契約満了後は講師としてではなく...もっと見る
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社会人歴15〜20年
PM(係長・リーダークラス)
PL,係長・リーダークラス
現在の収入では将来的な生活設計や自己投資に十分な余裕が持てず、より高い報酬を得られる...もっと見る
人材・教育
2025年08月 辞退
法人営業 SS事業部(役職なし)
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全335文字)
2022年01月 内定
法人営業 OUTSIDEDE(役職なし)
男性
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2024年08月 最終選考辞退
法人営業 カスタマーサクセス部門 事業部リーダー(役職なし)
対策内容が見れます(全671文字)
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