エン（旧：エン・ジャパン）からの転職体験談（法人営業/男性/20代）

20代 | 男性

法人営業

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	法人営業
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	法人営業
入社先の役職	役職なし

エン（旧：エン・ジャパン）

法人営業,課長・マネージャークラス

マネーフォワード

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 年収をあげたい, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

・副業に対する考え方/価値観の相違があり自分のキャリアを考える上で大きな阻害要因となった・労働集約型の事業モデル特有の残業文化、社風を鑑みた際に30代以降の過ごし方としてイメージできるものが少なかった・精神衛生上よくないと感じたため

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転職活動で重視したポイント

魅力的な人材, 副業/リモートワーク等の働く制度, 企業の将来性・成長性

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転職活動で重視したポイントの詳細

・バリューを発揮できる企業フェーズかどうか →前職は新規事業立ち上げのセールスだったため0-1フェーズを得意としておりました。成熟産業のクライアントワークよりはベンチャーフェーズがあっていると感じ、重視しました。・業界の盛り上がり →インボイス制度が今後始まる中で必要とされるサービス、会社であると想定できた・人、カルチャー文化 →ハラスメント文化のない、自立した中途社員で形成されてるかどうか

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

・新規の市場をマーケティングから入れたこと・一定ワークハードできる基礎体力は未経験業界に飛び込む中で生かされたと思います・意外と経験を活かせる部分とそうじゃない部分はハッキリとしているので、新しい職種/業界に飛び込むことにおいては生きない経験を割り切って捨てて、アンラーニングに振り切る意思決定も重要と思います。

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